香格里拉網(wǎng)訊（記者 張燕）近日，維西縣委組織部出臺(tái)《進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)的實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》），《細(xì)則》共7章8條，旨在通過(guò)落實(shí)“五大科室、五項(xiàng)學(xué)習(xí)、五類會(huì)議、五包責(zé)任、五項(xiàng)提醒”“五個(gè)五”工作機(jī)制，在深化“六能”組工建設(shè)行動(dòng)力和組工干部自身建設(shè)十條措施執(zhí)行力的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推動(dòng)組工干部走在前、作表率，組織工作有擔(dān)當(dāng)、見(jiàn)成效。

落實(shí)“五大科室”，確保效能再提升。為有效解決組織部門(mén)“人少事多”工作任務(wù)重的現(xiàn)狀，《細(xì)則》優(yōu)化實(shí)施“一人多崗、多人一崗”的“大綜合科制”，將原來(lái)的13個(gè)科室、中心在不改變內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的情況下，整合設(shè)置為5個(gè)綜合科，明確分管副部長(zhǎng)、綜合科科長(zhǎng)及工作職責(zé)，并落實(shí)崗位角色“AB制”分工，確保離崗有人辦事、缺崗有人理事，著力提高工作處理和反饋效率。

抓實(shí)“五項(xiàng)學(xué)習(xí)”，確保素質(zhì)再提升。《細(xì)則》緊盯組工干部學(xué)習(xí)自覺(jué)養(yǎng)成，對(duì)以往的學(xué)習(xí)制度進(jìn)行梳理歸類，明確了推行“部務(wù)會(huì)及時(shí)學(xué)+理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)+組工講堂覆蓋學(xué)+每周集中輪流學(xué)+黨支部多樣學(xué)”“環(huán)環(huán)相扣”“互為補(bǔ)充”的“五項(xiàng)學(xué)習(xí)”模式，將學(xué)習(xí)制度固化、實(shí)化、具體化，力求在常態(tài)學(xué)、長(zhǎng)效學(xué)中提高組工干部政治站位，提升綜合能力素質(zhì)。

開(kāi)實(shí)“五類會(huì)議”，確保統(tǒng)籌再提升。《細(xì)則》緊盯組工干部更應(yīng)具備“凡事有交代，件件有著落，事事有回音”的責(zé)任感和效率意識(shí)，明確要通過(guò)每周1次提醒會(huì)、每旬1次部務(wù)會(huì)、每月1次調(diào)度會(huì)、每半年1次推進(jìn)會(huì)、每年1次述職評(píng)議會(huì)“五類會(huì)議”，及時(shí)謀劃部署工作、復(fù)盤(pán)補(bǔ)齊工作、總結(jié)提升工作，做到工作有部署、有跟進(jìn)、有反饋、有問(wèn)效，著力提高工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)力度。

扛實(shí)“五包責(zé)任”，確保本領(lǐng)再提升。在建立“大綜合科制”的同時(shí)，《細(xì)則》將5個(gè)“大綜合科”分片包干到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位，每個(gè)“大綜合科”負(fù)責(zé)2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、12至14家縣直單位，明確包學(xué)習(xí)、包會(huì)議、包工作、包聯(lián)絡(luò)、包動(dòng)態(tài)“五包責(zé)任”，通過(guò)主動(dòng)學(xué)習(xí)包保單位的相關(guān)知識(shí)、參加包保單位會(huì)議、定期調(diào)研督導(dǎo)、挖掘經(jīng)驗(yàn)做法等，推動(dòng)組工干部拓寬和具備“跳出一域謀全局”的眼界和能力。

做實(shí)“五項(xiàng)提醒”，確保作風(fēng)再提升。《細(xì)則》要求，要圍繞會(huì)議提醒、警示提醒、重點(diǎn)提醒、談話提醒、家風(fēng)提醒“五項(xiàng)提醒”，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述、中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神等，適時(shí)開(kāi)展警示教育，定期開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查及分類定級(jí)施策，常態(tài)化開(kāi)展談心談話和廉政家訪等，教育引導(dǎo)組工干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、守底線、知敬畏。