風(fēng)起梅里，改革潮涌瀾滄江。

近年來(lái)，華能瀾滄江烏弄龍·里底電站持續(xù)唱響“咱們工人有力量”“咱們工會(huì)有擔(dān)當(dāng)”的時(shí)代強(qiáng)音，按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路，以華能三色水文化為指引，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為中心，結(jié)合創(chuàng)建一流水電廠目標(biāo)，圍繞更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍主力軍作用的目標(biāo)下狠功夫，舉全站之力夜以繼日全面落實(shí)各項(xiàng)改革舉措，匠心打造迪慶州水電企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革示范點(diǎn)。

筑牢意識(shí)“主陣地”，推動(dòng)思想建設(shè)展現(xiàn)新氣象

著力把更多優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人吸收到黨組織中來(lái)。創(chuàng)新工作思路，突出國(guó)有企業(yè)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人重點(diǎn)任務(wù)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育管理的必修課，抓好示范培訓(xùn)、分崗培訓(xùn)等“線上教育”新模式，全面開展“學(xué)思踐悟黨的二十大 崗位建功創(chuàng)一流”大討論，通過(guò)學(xué)習(xí)交流、宣傳宣講、教育培訓(xùn)等方式，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神成效體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)和工作實(shí)績(jī)上，2023年集中培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人入黨積極分子、發(fā)展黨員、預(yù)備黨員36人。

著力推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論和社會(huì)主義核心價(jià)值觀落地生根。年內(nèi)電站產(chǎn)改領(lǐng)導(dǎo)小組“第一議題”傳達(dá)學(xué)習(xí)24次、理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)8次。持續(xù)放大引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)，組織動(dòng)員電站專兼職新聞宣傳員和文藝愛好者，利用集團(tuán)、公司內(nèi)網(wǎng)及公眾號(hào)平臺(tái)創(chuàng)新開展宣傳報(bào)道和藝術(shù)創(chuàng)作，制作了《向黨看齊》《閃光的一平米》等一批在產(chǎn)業(yè)工人中產(chǎn)生廣泛影響、引發(fā)強(qiáng)烈共鳴的展示“職工心向黨 奮進(jìn)新征程”的文藝作品，均獲得華能集團(tuán)三等獎(jiǎng)。

著力鑄牢中華民族共同體意識(shí)。結(jié)合地域特色開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，組織職工到香格里拉、維西縣革命老區(qū)開展主題教育讀書班，舉辦“黨的創(chuàng)新理論我來(lái)講”等演講活動(dòng)，創(chuàng)新工作載體，將勞模工匠分享講、技術(shù)專家示范講與民族團(tuán)結(jié)共同體意識(shí)相結(jié)合，通過(guò)烏里大講堂、烏里之光宣傳冊(cè)、烏弄龍電站民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步文化長(zhǎng)廊、職工文藝匯演等多種形式，用產(chǎn)業(yè)工人喜聞樂見的方式，講好職工聽黨話、感黨恩故事，匯聚起產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程的共同意志。

夯實(shí)人才“基礎(chǔ)石”，推動(dòng)素質(zhì)提升邁上新臺(tái)階

著力打造人才選拔機(jī)制。自主制定《“烏里新銳、烏里巧匠、烏里榜樣、烏里工匠”評(píng)選方案》，將技能競(jìng)賽結(jié)果同人才選拔表彰無(wú)縫銜接，從高到低對(duì)獲得各個(gè)層級(jí)技能競(jìng)賽名次的選手分別表彰命名為烏里“工匠”“榜樣”“巧匠”“新銳”，形成一套可量化、可對(duì)比的評(píng)價(jià)體系。對(duì)所獲榮譽(yù)的職工，電站在掛職推薦、日常培養(yǎng)鍛煉、評(píng)先選優(yōu)等多方面予以傾斜和關(guān)注，以實(shí)打?qū)嵉摹伴T檻”、精益求精的要求，形成一批電站著力培養(yǎng)、重點(diǎn)關(guān)注的優(yōu)秀人才梯隊(duì)，年內(nèi)選樹宣傳“烏里榜樣風(fēng)采”“烏里新銳”10余期。

著力完善人才培養(yǎng)雙通道機(jī)制。實(shí)施以“崗位職務(wù)序列為主、專業(yè)技術(shù)技能職務(wù)序列為輔”的雙通道晉升機(jī)制，大力選聘技術(shù)技能帶頭人，配套相應(yīng)崗位薪點(diǎn)晉升，讓“結(jié)果導(dǎo)向型”考核落地見效，將績(jī)效考核的指揮棒轉(zhuǎn)化為破解難題的原動(dòng)力。建立“廠領(lǐng)導(dǎo)—中層干部—班組長(zhǎng)—一般員工”的分層管理機(jī)制，每月對(duì)下級(jí)綜合表現(xiàn)進(jìn)行月度量化考核。一般員工通過(guò)民主測(cè)評(píng)、職工座談會(huì)等途徑對(duì)上級(jí)管理能力、工作能力等方面進(jìn)行監(jiān)督反饋。堅(jiān)持日常實(shí)時(shí)對(duì)上崗人員工作完成情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管控，實(shí)現(xiàn)分級(jí)管理與動(dòng)態(tài)管理有機(jī)結(jié)合，依托人才隊(duì)伍建設(shè)體系，電站先后選聘瀾滄江公司技術(shù)帶頭人2人，電廠技術(shù)技能帶頭人9人，專業(yè)技師3人，300余人次通過(guò)績(jī)效激勵(lì)實(shí)現(xiàn)崗位晉升，讓真正想干事的人有梯臺(tái)、能干事有平臺(tái)、干成事的人有舞臺(tái)。

著力提升人文素養(yǎng)。制定印發(fā)《烏弄龍·里底電廠員工素養(yǎng)提升實(shí)施方案》《烏弄龍·里底電廠著裝規(guī)范》等制度，通過(guò)宣傳、選樹“文明使者”，舉辦職工文明禮儀講座，塑造電站文明形象，引導(dǎo)廣大職工爭(zhēng)做華能文明的創(chuàng)造者和傳播者。圍繞“八個(gè)一流”目標(biāo)，形成以領(lǐng)導(dǎo)班子為“領(lǐng)頭雁”創(chuàng)一流辦公室為“監(jiān)督員”，7個(gè)專業(yè)工作組為“主力軍”的工作保障體系。以“快馬、走馬、蝸牛”的“賽馬”式評(píng)比形成各部門、各班組間“比著干”“賽著干”的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，樹立起獎(jiǎng)勤罰懶的導(dǎo)向，繃緊員工“馬上就辦”“辦就辦好”的意識(shí)弦。

著力提升產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位。積極推薦職工代表參加云南省工會(huì)第十三次代表大會(huì)、迪慶州工會(huì)第十次代表大會(huì)，在不同平臺(tái)展示一線產(chǎn)業(yè)工人風(fēng)采及企業(yè)形象，長(zhǎng)期配合做好維西縣總工會(huì)委員、維西縣團(tuán)委委員相關(guān)工作，推薦優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人在工會(huì)、團(tuán)委兼職掛職，提高一線產(chǎn)業(yè)工人在群團(tuán)組織中的兼職掛職比例。

搭建干事“大舞臺(tái)”，推動(dòng)人才建功實(shí)現(xiàn)新突破

搭建全鏈條競(jìng)賽平臺(tái)。近年來(lái)，電站創(chuàng)新打通了從集團(tuán)-公司-迪慶州-電站全層級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽渠道，形成了以華能系統(tǒng)為縱向，迪慶州范圍聯(lián)動(dòng)為橫向的分級(jí)實(shí)施、層層選拔的全鏈條職工技能競(jìng)賽體系，實(shí)現(xiàn)了常態(tài)化練兵、競(jìng)賽化提升，拓寬了職工技能提升渠道。一方面打通橫向聯(lián)動(dòng)機(jī)制，電站工會(huì)主動(dòng)建立與迪慶州總工會(huì)的匯報(bào)溝通機(jī)制，推動(dòng)電站全面參與融入迪慶州技能競(jìng)賽及產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)體系，并以此為載體，打通同當(dāng)?shù)仉娏π袠I(yè)相關(guān)企業(yè)的溝通交流渠道。另一方面完善縱向牽引機(jī)制，電站工會(huì)提前安排部署，圍繞年度重點(diǎn)任務(wù)組織站內(nèi)開展“安全提升指標(biāo)評(píng)比”“降缺陷、控非?！薄翱萍紕?chuàng)新”等多項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，圍繞集團(tuán)公司年度競(jìng)賽牽頭制定年度勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)方案，形成黨政齊管、工會(huì)運(yùn)行、部門分工的工作運(yùn)行模式，督促指導(dǎo)各主責(zé)部門提前開展人員培訓(xùn)、選拔，不斷夯實(shí)企業(yè)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人主體責(zé)任。

搭建多專業(yè)創(chuàng)新培育平臺(tái)。立足產(chǎn)改發(fā)展重點(diǎn)及技術(shù)技能人才特點(diǎn)，成立電氣一次專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作室、楊永忠技能帶頭人工作室、“黨建引領(lǐng)+科技創(chuàng)新”實(shí)踐站、電氣二次專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作室、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析和遠(yuǎn)程指導(dǎo)中心、“黨建引領(lǐng)+智慧運(yùn)維”實(shí)踐站、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全監(jiān)管中心、庫(kù)壩數(shù)字監(jiān)測(cè)中心、“智慧庫(kù)壩”科技園。依托創(chuàng)新平臺(tái)高質(zhì)量實(shí)施以干代訓(xùn)、崗位技能提升、師帶徒等培訓(xùn)項(xiàng)目，深入開展網(wǎng)線制作等“青工比武”“青匠培育”活動(dòng)，夯實(shí)“理論+實(shí)操”培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮技術(shù)技能人才“傳幫帶”作用，輻射帶動(dòng)青年產(chǎn)業(yè)工人，年內(nèi)線上線下開展技能培訓(xùn)、創(chuàng)一流專題培訓(xùn)100余期。截至目前，電站共培養(yǎng)華能集團(tuán)勞動(dòng)模范1人，云南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人，電力行業(yè)國(guó)家特級(jí)專家1人，12人分別榮獲瀾滄江公司及以上多項(xiàng)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)，掀起了產(chǎn)業(yè)工人凝心聚力促發(fā)展、立足本職作貢獻(xiàn)的強(qiáng)大聲勢(shì)和濃厚氛圍。

掌好創(chuàng)新“方向舵”，推動(dòng)技術(shù)賦能開創(chuàng)新局面

電站圍繞“建國(guó)際一流智慧電廠，立三江并流領(lǐng)先標(biāo)桿，創(chuàng)團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范窗口，樹雪域高原華能品牌”的發(fā)展愿景，聚焦“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略”，深化對(duì)“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的認(rèn)識(shí)，著力謀劃科技發(fā)展布局，強(qiáng)化科技創(chuàng)新體系建設(shè)，充分發(fā)揮地區(qū)電力企業(yè)優(yōu)勢(shì)強(qiáng)項(xiàng)，圍繞“創(chuàng)新創(chuàng)造型”電廠建設(shè)目標(biāo)，夯實(shí)與迪慶州總工會(huì)匯報(bào)溝通機(jī)制，大膽創(chuàng)新在云南省內(nèi)首次以企地合作形式開展技能競(jìng)賽，電站順利承辦迪慶州2022年度電氣一次技能競(jìng)賽，積極營(yíng)造有利于技能人才創(chuàng)新成長(zhǎng)良好生態(tài)環(huán)境，推動(dòng)電廠“六個(gè)新領(lǐng)先”取得新成效。

近年來(lái)電站以“奮進(jìn)新征程、建功瀾滄江”為主題，緊扣高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，構(gòu)建以電廠崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)、以集團(tuán)級(jí)和公司級(jí)為主體、州級(jí)、廠級(jí)和部門級(jí)相銜接的勞動(dòng)競(jìng)賽體系，豐富競(jìng)賽的專業(yè)、內(nèi)涵、方式、機(jī)制，突出競(jìng)賽的時(shí)代特征、行業(yè)特性和市場(chǎng)特點(diǎn)。先后開展機(jī)組檢修勞動(dòng)競(jìng)賽、水工檢修技能競(jìng)賽、電氣一次檢修技能競(jìng)賽、“安康杯”、建功“十四五”創(chuàng)優(yōu)立功勞動(dòng)競(jìng)賽等多領(lǐng)域多專業(yè)技能比武，通過(guò)技術(shù)比拼，不斷夯實(shí)職工實(shí)操能力和基礎(chǔ)知識(shí)水平，依托“技能競(jìng)賽矩陣+人才評(píng)選體系+作用發(fā)揮平臺(tái)”的運(yùn)行機(jī)制，積極組織開展黨員攻關(guān)、QC活動(dòng)、五小攻關(guān)，釋放全員技術(shù)創(chuàng)新潛力。近三年共有5篇技術(shù)創(chuàng)新成果分獲集團(tuán)、公司級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，20篇技術(shù)創(chuàng)新論文榮獲國(guó)家行業(yè)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，榮獲15項(xiàng)省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)、2項(xiàng)國(guó)際發(fā)明專利、3項(xiàng)國(guó)內(nèi)發(fā)明專利、80項(xiàng)實(shí)用新型專利、20項(xiàng)QC成果，其中“彈簧活塞式大軸補(bǔ)氣閥校驗(yàn)裝置的研制”獲得全國(guó)QC“專業(yè)級(jí)”獎(jiǎng)項(xiàng)，“10kV真空斷路器驗(yàn)電裝置研制”斬獲全國(guó)QC“示范級(jí)”獎(jiǎng)項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)國(guó)家級(jí)QC一等成果零的突破，電站正在以不斷完善的人才培養(yǎng)平臺(tái)，吸引各方面優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人聚集到高質(zhì)量發(fā)展隊(duì)伍中來(lái)。

走實(shí)企業(yè)產(chǎn)改路，共迎瀾滄江畔兩岸春

百舸爭(zhēng)流，千帆競(jìng)發(fā)。伴隨著產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的持續(xù)深入，電站先后獲得全國(guó)文明單位、2022年度電力行業(yè)最美職工之家、第四批云南省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位、云南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、華能集團(tuán)模范職工之家、華能集團(tuán)愛國(guó)主義教育基地、迪慶州新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)企業(yè)等榮譽(yù)，越來(lái)越多的產(chǎn)業(yè)工人正朝著知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型方向邁進(jìn)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”的真諦，展現(xiàn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的力量與擔(dān)當(dāng)。

烏弄龍·里底電站將責(zé)無(wú)旁貸地履行國(guó)有企業(yè)職責(zé)，承擔(dān)起鍛造一支知識(shí)型技能型創(chuàng)造型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的歷史重任和政治擔(dān)當(dāng)，站在促進(jìn)瀾滄江公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)建世界一流企業(yè)的高度，緊緊圍繞公司“兩步走”戰(zhàn)略安排、“123”戰(zhàn)略定位、“469”中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和“十四五”“4131”目標(biāo)，通過(guò)傳承紅色基因、堅(jiān)定思想遵循、厚植文化自信、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的工作氛圍，做到層層壓實(shí)責(zé)任，層層狠抓落實(shí)，不斷完善總結(jié)形成一套易操作、可復(fù)制、能借鑒的富有企業(yè)特色的系統(tǒng)性先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革提供強(qiáng)大動(dòng)力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體產(chǎn)業(yè)工人凝心聚力，在新時(shí)代的洪流中勇立潮頭，在新征程的賽道上實(shí)現(xiàn)價(jià)值、跑出風(fēng)采。