香格里拉網(wǎng)訊 （記者 陳義） 近年來，香格里拉市突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面落實(shí)黨管干部原則，積極采取三項(xiàng)措施，選好干部，不斷提高選人用人的公信力。

一是按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、公平公正、風(fēng)清氣正”的要求，堅(jiān)持理論標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)、群眾標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)統(tǒng)一，樹立鮮明導(dǎo)向，匡正用人之風(fēng)，不斷提高選人用人的公信力。

二是堅(jiān)持“精準(zhǔn)識人、以事?lián)袢?、依崗選人、人崗相適”的原則，在一線考察干部、識別干部，在推進(jìn)落實(shí)工作過程中發(fā)現(xiàn)干部、使用干部，多考慮“該用誰”而不是“誰該用”，把更多政治堅(jiān)定、實(shí)績突出、作風(fēng)正派、群眾公認(rèn)的干部選上來、用起來，真正讓有為者有位子、讓實(shí)干者得實(shí)惠。選準(zhǔn)選好“一把手”，通過一個人帶動一班人、影響一層人、激勵一群人，著力打造一支“勤政、公正、廉政”的高素質(zhì)基層帶頭人隊(duì)伍。培養(yǎng)年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。用心用情做好離退休干部工作。

三是從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的監(jiān)督，持續(xù)開展超職數(shù)配備干部，公務(wù)員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)兼職企業(yè)社會組織獲取報酬治理工作，堅(jiān)決懲治干部工作中的不正之風(fēng)。加快健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整退出機(jī)制，對光說不練的干部要堅(jiān)決調(diào)整，真正做到能者上、平者讓、庸者下、劣者汰。