迪慶州人社部門制定出臺全力支持企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工 做好勞動者返崗復(fù)工服務(wù)保障 加大對勞動者關(guān)心關(guān)愛力度 做實援企穩(wěn)崗工作 完善重點群體就業(yè)舉措 推廣優(yōu)化線上招聘服務(wù)等六項措施 切實做好疫情防控期間的穩(wěn)就業(yè)工作 全力支持企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工 對保障疫情防控、公共事業(yè)運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生企業(yè)、重大工程,指定專人對接,優(yōu)先發(fā)布用工信息,通過本地挖潛、余缺調(diào)劑、組織見習(xí)、協(xié)調(diào)實習(xí)生等,滿足企業(yè)階段性用工需求。對當(dāng)?shù)仉y以滿足的,在符合疫情防控要求的前提下,協(xié)助企業(yè)定向跨區(qū)域招聘。對具有一定規(guī)模的,通過聯(lián)防聯(lián)控機制協(xié)調(diào)交通運輸部門制定運送方案,有條件的可組織集中運送直達(dá)目的地。對提供職業(yè)介紹的人力資源服務(wù)機構(gòu),按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。 做好勞動者返崗復(fù)工服務(wù)保障 抓緊摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、工程項目開工復(fù)工時間,在人社部門官網(wǎng)、官微開設(shè)專區(qū)發(fā)布。督促用人單位通過電話、短信、微信等方式,向員工通報開工復(fù)工時間。針對農(nóng)民工等人員流動特點,編制發(fā)布預(yù)防手冊,指導(dǎo)勞動者做好居家隔離和返崗務(wù)工的相關(guān)防護。針對企業(yè)行業(yè)不同特點特別是勞動密集程度,指導(dǎo)其做好衛(wèi)生防疫、檢測儀器及藥品配置等工作,改善勞動者生產(chǎn)生活條件。發(fā)動“三支一扶”工作隊員、農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、鄉(xiāng)村公崗人員等進村入戶開展宣傳動員,大力宣講就業(yè)促進政策,幫助各類用人單位、就業(yè)扶貧載體和貧困群眾知曉政策、運用政策。針對部分擔(dān)心、害怕疫情感染不敢外出務(wù)工的群眾,改進宣傳動員方式,強化防疫知識宣講和培訓(xùn),激發(fā)內(nèi)生動力。 加大對勞動者關(guān)心關(guān)愛力度 對滯留在疫情嚴(yán)重地區(qū)的勞動者,通過發(fā)送慰問短信、公告、慰問信等形式,關(guān)心其健康和生活情況,妥善做好安撫和疏導(dǎo)。根據(jù)企業(yè)復(fù)工需要,及時協(xié)調(diào)衛(wèi)健、交通等有關(guān)部門,為復(fù)工企業(yè)職工辦理健康證,提供交通運輸幫助等。對暫時難以外出且有就業(yè)意愿的農(nóng)民工,開發(fā)一批就地就近就業(yè)崗位,有創(chuàng)業(yè)意愿的同等享受當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)扶持政策,給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼,確有困難的可按規(guī)定通過公益性崗位托底安置。并要求各類人力資源服務(wù)機構(gòu)和用人單位不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴(yán)重地區(qū)勞動者的招聘信息,各類用人單位不得以來自疫情嚴(yán)重地區(qū)為由拒絕招用相關(guān)人員,對因疫情導(dǎo)致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的,企業(yè)不得解除勞動合同或退回勞務(wù)派遣用工。 做實援企穩(wěn)崗工作 加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度,將中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策裁員率標(biāo)準(zhǔn)由不高于上年度統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率,放寬到不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo),對參保職工30人(含)以下的企業(yè),裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)20%。支持受疫情影響的企業(yè)在確保防疫安全情況下,在停工期、恢復(fù)期組織職工參加線下或線上職業(yè)培訓(xùn)的,按規(guī)定納入補貼類培訓(xùn)范圍。統(tǒng)籌使用工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項獎補資金,用于支持受疫情影響企業(yè)穩(wěn)定崗位、保障基本生活等支出。對疫情緩解后積極自愿到縣外就業(yè)的給予不超過500元的一次性鼓勵補助,并按相關(guān)政策享受交通補貼政策優(yōu)惠。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款作用,對受疫情影響暫時失去收入來源的個人和小微企業(yè),申請貸款時予以優(yōu)先支持。加大創(chuàng)業(yè)載體獎補力度,支持創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)、示范基地降低或減免創(chuàng)業(yè)者場地租金等費用。 完善重點群體就業(yè)舉措 充分利用國家、地方、高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)開展就業(yè)服務(wù),完善高校畢業(yè)生就業(yè)信息共享發(fā)布機制。鼓勵高校和用人單位利用互聯(lián)網(wǎng)進行供需對接,實行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到,引導(dǎo)用人單位適當(dāng)延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約錄取。公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)延長報到接收時間,通過信函、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式為高校畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議簽訂、就業(yè)報到手續(xù)。視情調(diào)整2020年度事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘、基層服務(wù)項目招募筆試面試時間,筆試已經(jīng)結(jié)束的推遲面試時間,調(diào)整后的時間及時告知考生并向社會公告。加強求職心理疏導(dǎo),組織有經(jīng)驗的職業(yè)指導(dǎo)師、心理咨詢師和高校心理學(xué)教師,推出一批在線咨詢指導(dǎo)課,開通心理熱線。 推廣優(yōu)化線上招聘服務(wù) 組織各級各類公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)加大線上招聘力度,推行視頻招聘、遠(yuǎn)程面試,動態(tài)發(fā)布崗位信息,加快向“云南省公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)網(wǎng)上服務(wù)大廳”“就業(yè)彩云南·一部手機找工作”等平臺歸集共享,實施“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上春風(fēng)行動。根據(jù)疫情狀況和黨委政府部署,確定并公告公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和窗口開放時間,引導(dǎo)就業(yè)政策、就業(yè)服務(wù)盡可能網(wǎng)上辦、自助辦,切實加快審核進度,有序疏導(dǎo)現(xiàn)場流量,及時消毒、保持通風(fēng),配備體溫檢測設(shè)施,做好疫情防控工作。 |