８月５日，省政府新聞辦舉行發(fā)布會，發(fā)布《云南省職業(yè)技能提升行動實施方案（２０１９－２０２１年）》。明確２０１９年至２０２１年，全省開展各類補貼性職業(yè)技能提升培訓１５０萬人次以上，其中２０１９年度培訓５０萬人次以上。力爭到２０２１年底，全省技能勞動者總量占就業(yè)人員總量的比例達２５％以上；高技能人才總量占技能勞動者的比例達３０％以上。

《實施方案》全面貫徹黨中央、國務院以及省委、省政府部署，把職業(yè)技能培訓作為保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結構性就業(yè)矛盾的關鍵舉措，面向職工、就業(yè)重點群體、建檔立卡貧困勞動力等城鄉(xiāng)各類勞動者，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，讓沒有技能的勞動者具備一技之長，讓技能不足的勞動者實現(xiàn)職業(yè)技能提升。并重點從目標任務、明確培訓對象范圍、激發(fā)培訓主體積極性、完善培訓補貼政策、創(chuàng)新培訓內容和形式、加強組織領導等６部分，提出２２條具有較強針對性、操作性、創(chuàng)新性和突破性的舉措。

《實施方案》明確，將貧困勞動力、失業(yè)人員、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉移就業(yè)勞動力，以及我省零就業(yè)家庭人員、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員、“４０５０”大齡失業(yè)人員、有勞動能力的殘疾人、連續(xù)失業(yè)一年以上人員、退役軍人等就業(yè)重點群體納入補貼性培訓政策范圍。從三個方面保障資金投入２８億元以上。一是財政資金為補貼性資金，用一定比例的就業(yè)補助資金、地方人才經(jīng)費和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費中用于培訓的資金以及失業(yè)保險金統(tǒng)籌用于職業(yè)技能提升行動。全省將從失業(yè)保險基金結余中拿出２８億元。二是企業(yè)要按規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費，其中６０％以上用于一線職工培訓。三是落實將企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除限額提高至工資薪金總額８％的稅收政策。

《實施方案》指出，對符合條件的勞動者在我省戶籍地、常住地、求職就業(yè)地參加培訓的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼，原則上每人每年可享受不超過３次，但同一職業(yè)同一等級不可重復享受。對貧困勞動力、失業(yè)人員、“兩后生”、農(nóng)村轉移就業(yè)勞動力、轉崗職工、殘疾人、退役軍人，由公共服務機構采取公開招標方式組織開展的免費職業(yè)技能培訓，所需資金實行全額支付；對貧困勞動力、零就業(yè)家庭人員、享受城市居民最低生活保障人員、“４０５０”大齡失業(yè)人員、有勞動能力的殘疾人、連續(xù)失業(yè)一年以上人員就業(yè)困難人員、“兩后生”中的農(nóng)村學員，在培訓期間按規(guī)定通過就業(yè)補助資金同時給予每人每天６０元的生活費補貼；企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓，以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓的，按用工方支付給勞動者工資總額２０％的標準給予職業(yè)培訓補貼，補貼期限最長不超過６個月?！　　　　　　　。ā对颇先請蟆贰∮浾摺±詈Ｇ颍?/p>