香格里拉網(wǎng)訊 （記者 張錦明） 今年以來，農(nóng)發(fā)行迪慶州分行黨委認真貫徹落實農(nóng)發(fā)行黨建工作會議精神和全面從嚴管黨治行主體責任，積極建設高素質干部隊伍，以黨建引領各項工作，創(chuàng)新思路舉措，積極為服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出新貢獻。

抓制度落實，推進從嚴管黨治行常態(tài)化。州分行黨委始終把抓好黨的建設作為首要任務，一是抓黨建學習。認真學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，繼續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育，采取黨委中心組理論學習、專題黨課、參觀廉政教育基地、在職黨員黨章黨規(guī)學習摘抄及考試等多種形式，確保學做結合取得成效，形成常態(tài)化。二是完善黨建工作制度。緊盯思想引領傳導機制及領導干部抓黨建兩個著力點，修訂實施《迪慶州分行基層黨建工作實施意見》《迪慶州分行黨建指導員制度》《迪慶州分行委員會黨員積分管理考核評分細則》《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行迪慶州分行黨建工作量化考核實施細則》等6個行內(nèi)作風建設制度。三是完善黨建聯(lián)動負責制度。實行“黨委書記帶頭抓，班子成員和黨建指導員分工抓，支部具體抓”的上下聯(lián)動、層層抓落實的黨建工作機制，實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務工作兩手抓、兩促進。

創(chuàng)新黨建機制，營造特色黨建文化。一是加強基層黨組織建設。調(diào)整充實機關支委班子，由州分行協(xié)管黨建工作的一名黨委委員兼任支部書記，調(diào)整充實維西縣支行支委班子，加強基層支部班子建設。二是創(chuàng)建黨建特色工程。推進黨建“五個一”特色工程，即“一人學一技”，要求每名員工擅長一項業(yè)務技能，人人均是身邊教師，促進學建結合，學動結合；“一人推一本好書”，每名員工每年推薦一本好書；“一人每年參加一次專業(yè)培訓”，每名員工每年參加一次專業(yè)培訓，提升員工專業(yè)素質；“一人幫一戶貧困戶”，每位黨員幫扶一個貧困戶；“一人幫一名貧困大學生”，每位員工幫扶一名貧困大學生?！拔鍌€一”工程的實施，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，激發(fā)了全體員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

推進人才興行建設工程，隊伍建設有新成效。充分發(fā)揮黨委引領作用，強化內(nèi)部管理，建立健全工作制度。完善修訂、出臺《迪慶州分行晨會、周會和大晨會制度管理辦法》《迪慶州分行行風監(jiān)督制度》《迪慶州分行加強和改進工作作風十項規(guī)定》《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行迪慶州每周重點工作計劃公示制度》等制度，實現(xiàn)制度管人管事，形成相互交流、相互學習、相互激勵的工作機制，全行干事創(chuàng)業(yè)的團隊意識明顯增強。

加大干部培養(yǎng)力度。在抓基礎強素質上，堅持“立足主心骨，架好頂梁柱，樹好風向標”，把信念堅定、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部選出來。在加強人才培養(yǎng)規(guī)劃上，創(chuàng)新培養(yǎng)手段，通過多崗鍛煉、多層履職、縱橫交流、教育培訓等方式，培養(yǎng)復合型、專家型、實用型人才隊伍。

狠抓教育培訓，加強和深化人事改革，積極推進人才興行建設工程，通過機關各部室人員優(yōu)化組合，提升機關管理效能，增進干部隊伍活力，努力建設高素質的黨員干部隊伍。