香格里拉網(wǎng)訊 （記者 陳義） 為進(jìn)一步增強(qiáng)村級(jí)班子隊(duì)伍建設(shè)，香格里拉市著重從增強(qiáng)村級(jí)干部教育培訓(xùn)、增強(qiáng)村級(jí)干部責(zé)任意識(shí)、增強(qiáng)對(duì)村級(jí)干部的監(jiān)督管理等三項(xiàng)措施對(duì)全市各村“兩委”展開工作。

　　香格里拉市增強(qiáng)村級(jí)干部教育培訓(xùn)，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式，堅(jiān)持集中培訓(xùn)、巡回宣講，遠(yuǎn)程教育，實(shí)踐操作，正規(guī)化學(xué)歷教育相結(jié)合，對(duì)全市農(nóng)村“兩委”干部進(jìn)行大規(guī)模、全方位、多層次的培訓(xùn)。在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，以支部為單位重點(diǎn)加強(qiáng)基層干部執(zhí)政能力建設(shè)，分別開展座談?dòng)懻?、結(jié)對(duì)交流活動(dòng)，增強(qiáng)村級(jí)干部責(zé)任意識(shí)，改進(jìn)班子隊(duì)伍的工作作風(fēng)。通過入戶走訪、結(jié)合黨員、群眾代表座談等形式，對(duì)村級(jí)干部的德、能、勤、績、廉全面開展考核，重點(diǎn)對(duì)“兩委”干部的工作作風(fēng)、精神狀態(tài)和工作實(shí)績以及政治素質(zhì)等方面進(jìn)行考察，對(duì)思想落后、工作不力、心存雜念的人員視情況給予誡勉談話或調(diào)離干部隊(duì)伍。增強(qiáng)對(duì)村級(jí)干部的監(jiān)督管理，擴(kuò)大群眾對(duì)班子的評(píng)議，對(duì)村中的當(dāng)前工作開展情況、對(duì)工作謀劃以及財(cái)務(wù)支出各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況每月進(jìn)行公示。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督管理，各村定期召開村民代表會(huì)議或村民大會(huì)，通報(bào)本村財(cái)務(wù)收支情況，征求村民或代表的意見，解答群眾的疑惑。年度進(jìn)行民主評(píng)議，召開黨員代表和群眾代表大會(huì)，對(duì)“兩委”干部的年度工作情況進(jìn)行評(píng)議。