?23日，記者從省人社廳獲悉，針對公共服務(wù)領(lǐng)域普遍存在的“群眾辦事難、審批程序繁、辦事效率低、服務(wù)質(zhì)量差”等問題，省人社廳從“簡、放、服、優(yōu)”四個方面推進(jìn)簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革，在全省范圍內(nèi)開展了打通人社工作服務(wù)群眾“最后一公里”工作，目前，已在全省61個縣、6512個村（社區(qū)）開展了試點工作，明年將覆蓋所有行政村（社區(qū)）。

據(jù)介紹，全省人社系統(tǒng)行政審批事項由原來21項精簡到7項，精簡率達(dá)66.7%，并全部入駐網(wǎng)上服務(wù)大廳，省本級非行政許可審批事項全部取消，內(nèi)部事項全部轉(zhuǎn)為內(nèi)部管理，采取線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行便民服務(wù)。降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)入門檻，全部取消自行設(shè)置的20項準(zhǔn)入類技能職業(yè)資格，對國家明令取消的272項職業(yè)資格證全部落實到位，堅決做到“不留尾巴、不搞變通”。制定并發(fā)布人社“權(quán)力清單”和“責(zé)任清單”，共涉及“權(quán)力事項”171項、“責(zé)任事項”1489項、“追責(zé)情形”1249項。