香格里拉網訊（記者 和泰君） 今年，我州著力從堅持創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)、推進社會保障制度改革、事業(yè)單位人事制度改革、加強公務員管理等9方面抓好人社工作。

　　一是堅持創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。實施積極的就業(yè)政策，推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，確保就業(yè)局勢的總體穩(wěn)定。二是深入推進社會保障制度改革，加快完善社會保障制度，織密社會保障安全網。三是推動實施重大人才工程，促進人才隊伍數量增長，質量提升，結構優(yōu)化。四是深化事業(yè)單位人事制度改革，全面完成軍轉安置任務。五是穩(wěn)步推進工資收入分配制度改革，持續(xù)提高居民收入水平。六是加強公務員管理制度建設，建設高素質公務員隊伍。七是健全勞動關系協調機制，維護勞企雙方合法權益。八是加快人力資源社會保障公共服務基礎設施建設。九是研究制定好“十三五”人力資源社會保障發(fā)展規(guī)劃。

　　據了解，去年，全州就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，全年實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)6086人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)517人，幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)243人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.73％，控制在州政府目標任務4%以內；實現高校畢業(yè)生就業(yè)見習31人，新增農村勞動力轉移就業(yè)1930人。社會保險覆蓋面不斷擴大，全州參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人數1.86萬人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險20.5萬人，參加失業(yè)保險2.4萬人，參加工傷保險3.08萬人，參加生育保險3.02萬人，參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險8.6萬人。全州共招錄公務員 201人。新招聘事業(yè)單位工作人員419人。進一步加強勞動合同動態(tài)化管理，提高勞動合同簽訂率達95%，為3270名勞動者追發(fā)工資4025.03萬元；巡查用人單位308戶，涉及勞動者2978人；受理勞動人事爭議案件422件，共涉及勞動者 422人，涉及金額419.28萬元。接待來訪人員39件（次）262人（次），直復率達100%。