香格里拉網(wǎng)訊 （記者 陳義 通訊員 鐘文芳） 近日，香格里拉市委制定出臺(tái)《香格里拉市市管干部管理制度》，堅(jiān)持依法有序、懲教結(jié)合、促進(jìn)工作的原則，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的管理監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)“人、事、崗、責(zé)”的相統(tǒng)相適。

　　強(qiáng)化從嚴(yán)從實(shí)報(bào)告制度，進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范緊急重大事項(xiàng)管理工作，避免工作失誤。凡出現(xiàn)市管以上干部嚴(yán)重病情、赴境外考察滯留不歸、子女移居國（境）外、被追究刑事責(zé)任，單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)黨內(nèi)生活不正常，發(fā)生違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律事件，出現(xiàn)黨員退黨，境外勢(shì)力、敵對(duì)勢(shì)力、黑暗勢(shì)力、家族和宗族勢(shì)力等干擾社會(huì)穩(wěn)定、網(wǎng)絡(luò)媒體上涉及市委政府負(fù)面輿論等情況，需在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上報(bào)市委、市政府。

　　強(qiáng)化從嚴(yán)從實(shí)考勤制度，變軟約束為硬杠桿。實(shí)行工作日集中到點(diǎn)簽到及日常督查相結(jié)合的考勤辦法，由市紀(jì)委、組織部對(duì)各單位進(jìn)行不定期督查。建立和完善市管以上領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理工作臺(tái)帳，實(shí)行日考勤、周統(tǒng)計(jì)、月上報(bào)制度，逐月公布考勤情況，報(bào)市紀(jì)委、市委組織部備案，并將考勤結(jié)果作為年度考核、干部提拔使用的重要依據(jù)。分條界定曠工認(rèn)定情形，嚴(yán)肅曠工、遲到、早退的處理方式。細(xì)化市管以上干部請(qǐng)假審批權(quán)限，明確副處級(jí)以上干部請(qǐng)假由市委書記審批，市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委書記和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、黨群口主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由市委書記審批，市級(jí)政府機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)由市長(zhǎng)審批，特殊情況也可由書記委托的副書記或市長(zhǎng)委托的副市長(zhǎng)審批；市直單位和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員請(qǐng)假，由所在單位黨政負(fù)責(zé)人提出具體意見，由市委組織部長(zhǎng)審批；其余市管干部由本單位分管領(lǐng)導(dǎo)提出具體意見，由所在單位黨政負(fù)責(zé)人審批，報(bào)市委組織部備案；人大、政協(xié)委室和法院、檢察院科室干部分別由各單位部門負(fù)責(zé)人審批，報(bào)組織部備案。請(qǐng)假條原件交市委組織部，復(fù)印件由請(qǐng)假干部所在單位留存。

　　強(qiáng)化從嚴(yán)從實(shí)責(zé)任追究，確保各項(xiàng)制度落地生根，年內(nèi)單位有違反干部管理制度，導(dǎo)致單位主要領(lǐng)導(dǎo)及其他市管以上干部被上級(jí)部門談話并通報(bào)批評(píng)的或單位市管以上干部年度考核被評(píng)定為基本稱職及以下等次的，當(dāng)年本單位績(jī)效考核不得評(píng)定為優(yōu)秀等次。嚴(yán)禁干部走讀現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，在全市范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)；通報(bào)2次及以上的對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和違紀(jì)個(gè)人進(jìn)行約談或誡勉談話；通報(bào)3次以上的進(jìn)行行政問責(zé)，并追究鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任。 嚴(yán)查在編不在崗吃空餉人員，按照誰簽字、誰負(fù)責(zé)原則，實(shí)行責(zé)任倒查，對(duì)于負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的（包括已調(diào)離崗位的，已退休的干部），視情節(jié)輕重給予行政降級(jí)、撤職乃至開除處分，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)處理；對(duì)隱瞞不報(bào)、不嚴(yán)格執(zhí)行吃空餉人員相關(guān)規(guī)定的單位主要負(fù)責(zé)人，一經(jīng)查實(shí)，一律免職并調(diào)離崗位。出現(xiàn)不貫徹執(zhí)行上級(jí)決定、命令，導(dǎo)致政令不暢；對(duì)上級(jí)的重大決策、重要部署，消極對(duì)待，執(zhí)行不力，影響整體工作推進(jìn)；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)和群眾反映的問題在處置中隱瞞真相，歪曲事實(shí)等情形，對(duì)單位年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實(shí)行“一票否決”，并由市紀(jì)委監(jiān)察局、市委組織部對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。情節(jié)嚴(yán)重，在社會(huì)上造成嚴(yán)重不良影響的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的管理責(zé)任。

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