香格里拉網(wǎng)訊 (記者 陳義) 近年來,香格里拉市強(qiáng)化各項措施,嚴(yán)格干部選拔。 嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。該市在選人用人中突出“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,?yán)把選人用人的群眾關(guān)、廉政關(guān)、程序關(guān)、紀(jì)律關(guān)、任職關(guān),堅持“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人。注重看干部的政治立場和群眾公認(rèn)程度,注重從基層一線、項目建設(shè)、急難險重工作中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)干部。嚴(yán)禁提拔有廉政問題或反映的問題沒有核實清楚的干部。 嚴(yán)格程序。嚴(yán)格按照新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,嚴(yán)格干部動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等規(guī)定。股所級干部的選拔任用,嚴(yán)格按照“三定”方案所設(shè)崗位進(jìn)行,嚴(yán)格身份與崗位相匹配。 嚴(yán)格人崗相符。堅持因崗擇人,因事?lián)袢耍沤^因人設(shè)崗。領(lǐng)導(dǎo)職位缺位補(bǔ)充時,按照任職條件挑選干部,把最合適的人選用到最合適的崗位上。嚴(yán)格控制職數(shù),注重選配優(yōu)秀年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部。超過“三定”職數(shù)配備干部的,取消任用資格,并給予相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分。 嚴(yán)格干部選拔責(zé)任。嚴(yán)格黨員干部檔案管理,嚴(yán)肅處理涂改檔案、材料和信息造假行為。嚴(yán)格組織人事紀(jì)律,對跑官要官、買官賣官、拉票賄選實行“零容忍”,一律不得提拔使用,并記錄在案給予批評教育或者組織處理;對買官賣官的,一律先停職或者免職,移送司法機(jī)關(guān)處理;對拉票賄選的,一律排除人選名單或者取消候選人資格,已經(jīng)提拔使用的責(zé)令辭職或者免職、降職,賄選的還要依紀(jì)依法處理。黨委(黨組)或者個人必須對干部提名推薦工作負(fù)責(zé),對提名推薦人選把關(guān)不嚴(yán),導(dǎo)致用人失察失誤、干部帶病提拔、違規(guī)提拔等問題,對選拔任用過程進(jìn)行責(zé)任倒查,嚴(yán)肅追究組織(人事)部門和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 |