香格里拉網(wǎng)訊 （記者 江初） 近年來，按照州縣關(guān)于開展基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的總體部署要求，德欽縣霞若鄉(xiāng)不斷創(chuàng)新黨建工作方式，不斷提升黨建工作內(nèi)涵，切實把各級黨組織的功能拓展到“服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員”上來，廣大黨員干部服務(wù)意識、服務(wù)能力、服務(wù)效率顯著提高，為深化“三鄉(xiāng)”建設(shè)，推動經(jīng)濟跨越發(fā)展和社會長治久安提供了堅強的組織保障。

下功夫打造服務(wù)平臺，注重鄉(xiāng)、村、小組聯(lián)動服務(wù)平臺。該鄉(xiāng)以便民服務(wù)中心和農(nóng)林綜合服務(wù)站為載體，整合黨務(wù)、民政、醫(yī)療、涉農(nóng)、綜治信訪、政策法規(guī)咨詢等資源，設(shè)立林業(yè)、社會事務(wù)、經(jīng)濟發(fā)展、綜治維穩(wěn)、農(nóng)技農(nóng)機、計劃生育、合作醫(yī)療、教育、國土、殘聯(lián)等服務(wù)窗口，為群眾提供便捷、親和、公正、透明的服務(wù)，從根本上解決了群眾辦事找人難、門難進、臉難看、事難辦等現(xiàn)象。在村里，不斷完善村級為民代辦點機構(gòu)設(shè)置，將人民調(diào)解、戶籍管理、婚姻登記、林木采伐、信訪接待、民政優(yōu)撫等事項并入辦事流程，堅持村“兩委”班子輪流值班和包片負責(zé)制，通過村干部坐班受理和定期下鄉(xiāng)結(jié)合的方式，群眾開口、干部跑腿，及時處理為民代辦事宜，讓群眾辦事既省力又省心、既省時又省錢，村級代辦點成了聚人氣、利民事、順民心的平臺。在村民小組里，以黨員活動陣地為依托，大力開展“黨員服務(wù)日”活動。每個黨支部確定一天為“黨員服務(wù)日”，統(tǒng)籌開展三會一課、為民代辦、公益勞動、文體活動、扶貧解困、黨內(nèi)關(guān)愛等活動，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

下功夫改進工作作風(fēng)。該鄉(xiāng)黨委以黨的群眾路線活動為契機，積極引導(dǎo)廣大鄉(xiāng)村干部職工工作重心下移，深入持久地為各族群眾辦實事、辦好事。在為民服務(wù)方面，建立副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系后進村民小組、產(chǎn)業(yè)空白村民小組、維穩(wěn)隱患點、五保戶、困難大學(xué)生家庭、解聘干部、下崗職工、精神病人等制度，大力開展了領(lǐng)導(dǎo)干部下基層察民情、聽民意、解民難活動。在產(chǎn)業(yè)建設(shè)中，制定《霞若鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)工作實施辦法》，切實加強對產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，動員全體干部職工，層層簽訂責(zé)任狀，做到了產(chǎn)業(yè)工作“三到位”、“三入戶”，即責(zé)任到位、任務(wù)到位、措施到位和技術(shù)培訓(xùn)入戶、辦點示范入戶、營銷信息入戶；建立完善“干部職工掛鉤聯(lián)系制”，實行主要領(lǐng)導(dǎo)包村、副科干部包組、一般職工包戶的產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標責(zé)任機制，推動全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)又好又快大發(fā)展。通過以上措施，全鄉(xiāng)干部職工工作作風(fēng)有了根本性的轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系不斷融洽。

下功夫創(chuàng)新社會管理。以各么茸村為試點，輻射全鄉(xiāng)，開展建立核桃培育掛鉤制。核桃產(chǎn)業(yè)管理與農(nóng)戶低保補助發(fā)放掛鉤，由小組支部書記帶頭，要求種植戶每年中耕除草2次，追肥2次；未能執(zhí)行農(nóng)戶暫扣農(nóng)村低保資金，等到按要求管理到位再發(fā)回農(nóng)戶。建立藥材培育掛鉤制。藥材產(chǎn)業(yè)建設(shè)管理與草改補貼掛鉤;在種植藥材時，必須按照技術(shù)人員的要求，及時做到灌溉、施肥、除草，未能做到由支部書記和聯(lián)系黨員帶頭，進行教育引導(dǎo)工作，及時補救管理措施。建立公路維護掛鉤制。公路管理維護與林改補貼掛鉤，由支部具體考核，每個小組在實際村組公路管護中與農(nóng)戶實際享受林改補貼相結(jié)合，確保村組公路正常通行，維護農(nóng)戶間和諧。建立護林防火流動制。在護林防火工作中，由支部負責(zé)、黨員牽頭、采用傳遞流動紅旗的方式，農(nóng)戶輪流巡山；保護生態(tài)，防止亂砍濫伐。建立紅白喜事限菜制。黨員干部帶頭發(fā)揮艱苦奮斗的作風(fēng)，由支部具體負責(zé)監(jiān)督落實，黨員作出承諾表率，在操辦紅白喜事時，始終做到不大操大辦、不鋪張浪費。

下功夫建章立制。凝聚黨建合力，嚴格落實“三會一課”制度。村總支與各小組黨支部層層簽訂目標管理責(zé)任狀，總支書記每年到村民小組支部上黨課不少于2次，列席支部會議不少于1次；黨支部召開黨課、支委會、黨員大會都必須有詳細會議記錄，年底黨小組書記、副書記的補助與工作業(yè)績掛鉤。全面推行“四議兩公開”工作法。嚴格按照要求對村里重大事項實行民主決策，民主管理，做到制度管權(quán)、管人、管事，還黨員干部一個清白，給群眾一個明白，使黨群干群關(guān)系更加融洽。村黨總支部每年財務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開均不少于4次；村組支部每年財務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開均不少于2次。每隔半年，由村兩委組建工作組，到村民小組實地清查“三公開”情況，并報鄉(xiāng)黨委備案。拓展無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度。在實際生產(chǎn)生活中，每個小組支部按照黨員人數(shù)比列，掛鉤聯(lián)系1至4個無黨員農(nóng)戶，無黨員農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾糾紛、政策宣傳都與黨員相聯(lián)系，聯(lián)系成績直接與年底評優(yōu)和不合格黨員處置工作掛鉤。實行產(chǎn)業(yè)發(fā)展承諾計劃制度。繼續(xù)鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，每名黨員年初按各自實際，制定出切實可行的產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃書，年底由村黨總支部和小組織部統(tǒng)一進行落實考核，按落實情況進行評優(yōu)選后。