香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 和國(guó)棟） 根據(jù)《中共云南省委、省人民政府關(guān)于創(chuàng)新體制機(jī)制加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》要求，日前，省人社廳印發(fā)了《關(guān)于放寬基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘條件的通知》，對(duì)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘相關(guān)事項(xiàng)作了明確規(guī)定。

《通知》規(guī)定，縣（市、區(qū)）及以下單位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，大專(zhuān)或中專(zhuān)畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作分別滿15年或20年，且任中職滿5年，可評(píng)聘副高級(jí)職稱；大專(zhuān)或中專(zhuān)畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作分別滿8年或13年，且任初職滿5年，可評(píng)聘中級(jí)職稱。在資格評(píng)審方面，除國(guó)家統(tǒng)一組織評(píng)審，并有明確要求的職稱資格外，在論文方面不作硬性要求，主要結(jié)合履職考核和獲得州（市）以上獎(jiǎng)勵(lì)等情況，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。在職務(wù)聘任方面，縣（市、區(qū)）所屬事業(yè)單位，女年滿50周歲、男年滿55周歲，或連續(xù)工作滿30年的高職人員，因受高級(jí)崗位數(shù)額限制的，可由單位先進(jìn)行聘任，再進(jìn)行崗位設(shè)置調(diào)整；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下事業(yè)單位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可不受單位高級(jí)崗位數(shù)額限制。