香格里拉網(wǎng)訊（通訊員 楊鴻仙） 在黨的群眾路線教育實踐活動中，香格里拉縣委編辦立足“三轉”，轉思想、轉作風、轉方式，強化機關作風建設。

轉思想。機構編制工作面臨著許多以往沒有遇到的新情況新問題，僅靠以往的政策、程序、慣例，很多工作難突破、難推進。針對制約經(jīng)濟社會發(fā)展最突出的體制機制問題，針對群眾最期盼的領域，針對社會各界能夠達成共識的環(huán)節(jié)等問題，該辦通過業(yè)務大講堂、專題大討論等形式，聚共識、長才干、促破題，理清工作思路，轉變工作方式，敢于在思路、制度、機制和方式方法上大膽探索創(chuàng)新，善于運用創(chuàng)新的辦法解決發(fā)展中的問題，以開拓求突破，以創(chuàng)新求發(fā)展，始終使機構編制工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

轉作風。該辦班子成員作出“五帶頭”承諾：帶頭抓好學習教育，帶頭征求意見，帶頭查找問題、梳理問題、剖析問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭聚焦“四風”問題進行整改。嚴格落實主要負責人“四個不直接分管”要求，相繼修訂完善了《公務接待管理暫行辦法》《支部及班子成員職責分工管理辦法和》等規(guī)章制度，力促作風建設常態(tài)化、長效化。

轉方式。在推進業(yè)務工作中，堅持問題導向，注重調查研究，強化協(xié)調溝通，目前，全縣政府職能轉變和機構改革已拉開帷幕、食藥體制改革進展順利、事業(yè)單位分類工作按照時間節(jié)點有序推進、機構編制日常管理嚴格高效、對外宣傳成果穩(wěn)中有升。該辦集中解決了一批部門機構編制工作的訴求，努力當好科學決策的高參、頂層設計的主導、改革創(chuàng)新的推手、資源配置的管家。