香格里拉網訊 （ 記者 江初） 德欽縣以繼承創(chuàng)新、突出重點、規(guī)范統(tǒng)一、群眾參與、注重實效為原則，建立“三機制四到位”長效機制，推動基層黨建工作。

完善有人管事機制。進一步健全黨建工作責任落實機制，著力建立“一把手親自抓，黨委副職具體抓，其他班子成員協(xié)助抓”的黨建領導機制。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨總支書記抓本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本村黨組織建設第一責任人的職責，并在條件成熟的村配備黨總支副書記，探索由黨員村主任兼任村黨總支副書記的用人機制。同時，著力加強村級黨務干部隊伍建設，進一步將駐村干部、新農村指導員、大學生村官和村兩委成員有機整合起來，具體明確他們的黨建工作責任，并納入黨建工作考核指標，確保村級黨建工作有人抓。加大對村黨總支書記的培養(yǎng)力度，把村黨總支書記崗位作為鍛煉和培養(yǎng)干部的重要平臺。加強村黨總支書記崗位與其他副職崗位的交流力度。加強村民小組黨支部書記隊伍建設，選拔一批德高望重、年富力強、致富能手、村民公認的黨員擔任支部書記，提倡黨支部書記和村民小組長“一肩挑”。加大教育培訓，切實提高黨支部書記帶頭致富和帶領群眾致富的能力。根據經濟發(fā)展水平，逐步提高村總支副書記和村民小組黨支部書記的待遇，努力提高他們開展工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

完善有錢辦事機制。認真落實《關于完善村級組織運轉經費保障機制的意見》，繼續(xù)保證每年每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委1萬元、每個村黨總支2萬元、每個村民小組黨支部2000元的活動經費，保證每個村總支副書記每月1000元和村民小組黨支部書記每月100元的工作補助，并在此基礎上，根據經濟社會發(fā)展水平逐步提高。積極爭取政策資金，提高村委會和社區(qū)居委會班子成員的待遇，增強工作積極性。加大黨員教育培訓工作，充分保障每個農村黨員每年50元的培訓經費，并有所提高。加大黨員培訓創(chuàng)新力度、持續(xù)力度和落實力度，提升黨員教育培訓工作的實效。加強基層黨組織活動陣地建設，加大對村民小組黨支部活動場所的投入力度，逐步提高活動場所建設標準，爭取通過5年左右的努力，達到村民小組黨支部活動場所全覆蓋。積極向上級黨委、政府和相關部門、對口幫扶地區(qū)匯報反映，爭取基層黨建經費。通過上級支持、部門幫助、對口支援、自力更生等綜合措施，確保基層黨建有錢辦事。

完善有章理事機制。按照“科學規(guī)范、權責一致、運轉高效、充滿活力”的要求重點建立健全六項機制，完善考核激勵機制，實行黨建工作與中心工作同布置、同調度、同落實、同考核、同獎懲。完善年度述職制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直屬機關工委書記抓基層黨建進行年度述職，落實基層黨建“書記抓，抓書記”的工作要求。完善黨建工作聯(lián)系點制度。完善黨建工作例會制度，黨委每季度研究基層黨建工作情況，交流黨建工作經驗，確定黨建工作任務和工作重點，研究解決黨建難題；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度向縣委匯報一次本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況，村黨總支書記每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報本村黨建工作情況；縣鄉(xiāng)村黨組織書記定期專項調研，專題研究。完善財務“雙簽制度”。切實監(jiān)督執(zhí)行好村財鄉(xiāng)管條件下，村級財務雙簽制度，有關村級財務支出的單據必須有村主任和村黨總支書記兩個人簽名。完善定期回查制度。黨建工作領導小組牽頭定期督查，定期“回頭看”，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施，建立整改臺賬。

同時，該縣落實黨建責任到位、領導表率到位、關愛黨員到位、制度建設到位的“四個到位”，保障基層黨建工作扎實推進，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。