香格里拉網(wǎng)訊（記者 楊洪程）近年來(lái)，維西縣按照新形勢(shì)下的組織工作需要，積極探索與時(shí)俱進(jìn)的基層黨建工作體制機(jī)制，突出工作重點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路，破解工作難題，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，為推動(dòng)維西跨越發(fā)展和長(zhǎng)治久安提供組織保障和人才支持。

維西縣以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，不斷深化和拓展“三建三帶三創(chuàng)”黨建活動(dòng)成果，機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)基層黨組織建設(shè)得到全面加強(qiáng)。以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，配齊配強(qiáng)了縣直部門(mén)黨委書(shū)記，扎實(shí)推進(jìn)了機(jī)關(guān)黨建工作；以深入推進(jìn)農(nóng)村黨支部活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)為切入點(diǎn)，籌措200余萬(wàn)資金，完成了全縣215個(gè)農(nóng)村（社區(qū)）黨支部“七有”設(shè)備的全面配置，極大地改善了農(nóng)村（社區(qū)）黨員群眾開(kāi)展活動(dòng)的條件，提高了基層黨組織為民服務(wù)的能力；以“三有一化”為重點(diǎn)，以建立“一站式”便民服務(wù)中心以及黨員活動(dòng)室、老年人活動(dòng)室等多功能為一體的社區(qū)綜合服務(wù)工程為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)；以增強(qiáng)村級(jí)黨組織自身財(cái)力和引導(dǎo)農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領(lǐng)致富能力為目的，不斷發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，截止12月底，全縣共投入各級(jí)資金1221萬(wàn)元，組建了28個(gè)以基層黨組織為主導(dǎo)的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織，成立了29個(gè)特色產(chǎn)業(yè)黨小組，擁有成員1871戶(hù)，培育了帶頭致富黨員380余人，帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)5128戶(hù)戶(hù)均增收500元以上，集體經(jīng)濟(jì)培育取得了新成效；以全面提高農(nóng)村黨員整體素質(zhì)為目的，全力開(kāi)展縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)。今年，共投入61萬(wàn)培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)資金，共培訓(xùn)農(nóng)村黨員16期5260人次，截至目前，農(nóng)村黨員參訓(xùn)率達(dá)到95%。通過(guò)教育培訓(xùn)，農(nóng)村黨員普遍感覺(jué)增長(zhǎng)了知識(shí)，開(kāi)闊了視野，增強(qiáng)了帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)和信心。

今年初，在認(rèn)真貫徹上級(jí)黨委政府各項(xiàng)方針政策和充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，維西縣在全州率先制定出臺(tái)了《維西縣創(chuàng)新社會(huì)管理體制，深化基層為民服務(wù)體系建設(shè)方案》和以貫徹“三重一大”為主的《維西縣基層黨組織議事決策制度》等兩項(xiàng)黨組織工作創(chuàng)新制度。一年來(lái)，全縣各級(jí)各部門(mén)認(rèn)真抓好制度的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范完善城鄉(xiāng)基層為民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，公共服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬，社會(huì)管理和公共服務(wù)職能得以提升；各級(jí)黨組織決策的科學(xué)化、民主化程度不斷提高，創(chuàng)新社會(huì)管理、服務(wù)群眾的能力和水平有了提升。

在換屆選舉工作中，維西縣嚴(yán)把代表素質(zhì)關(guān)、代表程序關(guān)、代表構(gòu)成比例關(guān)、代表資格審查關(guān)，精心組織，嚴(yán)格程序和方法步驟，保證了縣委班子換屆選舉工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的圓滿(mǎn)完成，整個(gè)換屆工作中未收到一封群眾舉報(bào)信、未發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)事例。

根據(jù)縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子缺額情況，對(duì)全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考察配備和充實(shí)調(diào)整。嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，努力擴(kuò)大民主，把公開(kāi)、平等競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則落實(shí)到干部任用的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保了群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才脫穎而出，并特別關(guān)注長(zhǎng)期在鄉(xiāng)村基層一線(xiàn)的“老黃牛型”干部，各級(jí)干部群眾對(duì)這種做法反映良好。通過(guò)調(diào)整，使班子結(jié)構(gòu)更加合理，極大地增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的活力，為全縣跨越發(fā)展和長(zhǎng)治久安提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

通過(guò)認(rèn)真落實(shí)維西縣領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法、民主生活會(huì)制度、談話(huà)誡勉制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、離任審計(jì)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)述職述廉制度，拓寬了領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督渠道，同時(shí)，加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)聯(lián)系，及時(shí)收集干部違法違紀(jì)情況，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督。

制定出臺(tái)了《維西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工管理辦法》，填補(bǔ)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工管理盲區(qū)，有效提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的管理效能，規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的行為準(zhǔn)則，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督和考核。

加大干部教育培訓(xùn)掛職鍛煉力度，不斷提高干部綜合素質(zhì)。根據(jù)上級(jí)組織部門(mén)干部培訓(xùn)任務(wù)及全縣干部實(shí)際情況，通過(guò)與相關(guān)單位認(rèn)真銜接，2010年完成縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部各類(lèi)調(diào)訓(xùn)59人次，鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部各類(lèi)調(diào)訓(xùn) 34 人次，村干部及黨員192人次。充分發(fā)揮牽頭抓總作用，依托縣委黨校，成功舉辦了新任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職培訓(xùn)和干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”培訓(xùn)等5批次專(zhuān)題培訓(xùn)班，共培訓(xùn)450人次。2011年上半年，共完成縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部各類(lèi)調(diào)訓(xùn)5人次，鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部各類(lèi)調(diào)訓(xùn)14人次，村總支書(shū)記、主任157人次，共派出3名領(lǐng)導(dǎo)干部到相關(guān)單位掛職鍛煉，并認(rèn)真做好掛職干部的考核和總結(jié)工作。