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困難企業(yè)明年可緩繳社保 可用失業(yè)保險支付補貼

來源:香格里拉網(wǎng) 作者: 發(fā)布時間:2008-12-22 10:06:49

  記者21日從人力資源社會保障部獲悉,人力資源社會保障部、財政部和稅務總局日前聯(lián)合發(fā)出通知,采取緩繳社會保險費等五大舉措減輕企業(yè)負擔,穩(wěn)定就業(yè)局勢。

通知指出,統(tǒng)籌地區(qū)在確保社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金不出現(xiàn)缺口的前提下,經(jīng)省級人民政府批準,對暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè),可以在一定期限內緩繳社會保險費。緩繳執(zhí)行期為2009年之內,緩繳期限最長不超過6個月。經(jīng)核準緩繳期間,企業(yè)應繼續(xù)按月申報應繳的社會保險費,企業(yè)和職工繳費年限連續(xù)計算,職工應享受的各項社會保險待遇不受影響。緩繳的社會保險費不計收滯納金。

通知指出,統(tǒng)籌地區(qū)在確保參保人員社會保險待遇水平不降低、保證社會保險制度平穩(wěn)運行、基金不出現(xiàn)缺口的前提下,經(jīng)省級人民政府批準,可在2009年之內適當降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的費率,期限最長不超過12個月。

通知同時要求各地不得擅自降低養(yǎng)老保險費率。

通知要求,失業(yè)保險基金結余較多的統(tǒng)籌地區(qū),在確保當前和今后一個時期按時足額支付失業(yè)保險待遇的前提下,經(jīng)當?shù)厝嗣裾鷾剩砷_展擴大失業(yè)保險基金使用范圍試點。對采取在崗培訓、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊伍,并保證不裁員或少裁員的困難企業(yè),使用失業(yè)保險基金支付社會保險補貼和崗位補貼。補貼執(zhí)行期為2009年之內,補貼期限最長不超過6個月。

通知指出,鼓勵困難企業(yè)通過開展職工在崗培訓等方式穩(wěn)定職工隊伍。開展在崗培訓所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支,不足部分由就業(yè)專項資金予以適當支持。

通知要求,鼓勵和引導職工與企業(yè)依法平等協(xié)商,采取多種措施共渡難關。對于困難企業(yè)經(jīng)過多方努力仍不得不實行經(jīng)濟性裁員的,可在企業(yè)與工會或職工依法平等協(xié)商一致后,簽訂分期支付或以其他方式支付經(jīng)濟補償?shù)膮f(xié)議。

通知還對需要支持的“困難企業(yè)”的條件和認定程序等作了原則規(guī)定。

據(jù)有關部門預測,上述緩繳社會保險費、降低社會保險費率和擴大失業(yè)保險基金支出范圍三項措施落實到位,可在確保參保人員各項社會保險待遇水平不降低的前提下,為企業(yè)降壓減負上千億元,穩(wěn)定上千萬個企業(yè)職工就業(yè)崗位,對保持當前就業(yè)局勢的穩(wěn)定起到積極作用。(來源:新華網(wǎng))

責任編輯:和玉鳳