主要考核村委會建設、經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)、社會穩(wěn)定四個方面

　　香格里拉縣計劃讓61個村（居）委會主任（含一肩挑的主任）、副主任、聘用的村支部書記年內(nèi)接受縣紀委、縣委組織部等相關部門組成的考核組的首次考核，在相關部門考核認定的基礎上進行量化打分后，不稱職的村領導班子將亮黃牌。

　　據(jù)了解，考核主要從村委會建設、經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)、社會穩(wěn)定四個方面進行。村委會建設方面，主要考核村委會貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級黨委、政府和上級及本村黨員大會上的決議，積極主動領導和推進村民自治、村務公開、民主管理等內(nèi)容；在經(jīng)濟發(fā)展方面，主要考核貫徹落實黨的土地承包等各項農(nóng)村政策、積極改善農(nóng)民生產(chǎn)、生活條件，為民辦實事、促進農(nóng)民增收、推進新農(nóng)村建設等內(nèi)容；社會事業(yè)方面主要考核農(nóng)村農(nóng)村衛(wèi)生、計生、教育等各項社會事業(yè)發(fā)展情況；社會穩(wěn)定方面主要考核是否積極主動化解各種矛盾和處理歷史遺留問題，對信訪案件是否認真調(diào)查處理以及社會治安綜合治理情況等?？己瞬环Q職的村領導班子將被亮黃牌，鄉(xiāng)黨委、政府主要領導將對其進行談話，并幫助其總結教訓，完善工作思路，提出整改措施，連續(xù)兩年不稱職的村干部，要進行專門剖析，必要時還將進行組織調(diào)整。 （記者 和金蓮）